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柳钢坚持科技创新推动企业转型发展

文章来源:  发布时间:2019-08-22 18:18:00   浏览:108

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柳钢坚持科技创新推动企业转型发展

近几年来,在钢企去产能化、行业形势严峻的背景下,柳钢通过实施低成本战略,坚持走科技创新之路,不断提升钢铁主业竞争力,在新产品开发、结构调整、节能减排等方面取得了显著成绩,用科技创新的力量书写了柳钢转型发展的新篇章。

创新工艺管理,助推降本增效

在技术中心牵头下,开展了一系列优化工艺管理工作。生产厂技术科人员参加柳钢工艺纪律检查组,优化工艺检查方式;加强三级工艺监督检查工作,提高各级检查效果;修订《2013年工艺制度执行与优化管理检查考核专业责任制》,加大考核力度,实行精细化管理;对柳钢铁烧、转炉、轧钢三大技术攻关活动模式和管理制度进行改革,细化成立多项技术攻关项目组,定期组织召开攻关会议,强化考核及激励,为科技人员施展手脚创造了良好的环境。

技术中心、质量部组织技术质量攻关,优化工艺,降低吨钢生产成本和产品质量损失。计控所和各单位协同努力,搭建了全新的工业以太网网络和能源数据采集监控平台,初步建成了柳钢能源管理系统和物流综合管理系统。焦化厂、烧结厂分别开展配煤、配矿攻关,焦炭、烧结矿、球团矿质量稳步提高。炼铁厂开展大喷煤、降硅降焦、优化高炉操作等技术攻关,创新高炉停炉、封炉、开炉技术,全年铁产量首次达千万吨,实现历史性突破。转炉厂持续开展降低钢铁料耗、降低工序能耗、提高铸坯质量等攻关,有效降低了工序成本并稳定了铸坯质量。热轧厂以标准化为基础,以信息化为手段,推行全过程现场管理。

通过优化工艺,标准操作,柳钢取得了显著的节能减排效果。2013年,柳钢投资约3.75亿元用于节能减排项目,全年自发电总量达40.7亿千瓦时,创历史最好水平。全面完成2013年度环保管理目标,二氧化硫排放量等各项环保指标全部按要求完成,实现了环境污染事故为“零”、工业“三废”100%达标排放的目标,柳钢连续四年获得柳州市年度环保目标责任制年终综合考评一等奖。

优化品种结构,提升竞争实力

柳钢以顾客需求为导向,依靠科技创新,开发了一大批新产品,品种结构进一步优化,产品创效能力有效提升。2013年,共策划和试制开发了35个附加值较高的新产品,全面完成新产品开发任务,新产品累计产量为10.6万吨,产值达3.99亿元。

在维护铁钢等生产系统平衡高效运行的基础上,一方面利用轧材能力大于炼钢能力的独有优势,动态地依据钢材市场需求按效益最大化原则排产,不断拓宽结构调整的空间;另一方面,销售、生产、技术、质量等单位通力协作,做好以顾客需求为导向的品种开发工作,通过加强市场调研,掌握客户的个性化需求,有针对性地策划和开发了4个冷轧系列、12个热轧系列、15个中板系列和4个棒线型材系列的附加值较高的新产品。2013年,柳钢品种钢比例为79.8%,其中,中高档品种钢比例达到42.5%,中高档品种钢率同比增加7.9个百分点,有效增强了柳钢产品的市场竞争力。

柳钢以“结构调整”为抓手,进一步提升工艺装备水平。拆除3座40吨小转炉,一次性淘汰落后炼钢产能200多万吨,标志着柳钢在淘汰落后的道路上又迈出了一大步。相继完成了3号8万立方米气柜、热轧厂新增平整机、冷轧新增24座罩式炉、焦化废水深度处理工程、焦炉煤气干法脱硫工程、焦化煤调湿工程、TRT热电1号和2号发电机组等多项技改项目,大大优化了装备结构与品种结构,加大了节能环保力度,为柳钢可持续发展打下更坚实的基础。

创新培养机制,激励人才辈出

柳钢始终秉承“科学技术是第一生产力”的理念,不断探索科技人才培养机制,积极营造尊重知识、尊重人才的良好氛围,为广大科技人员搭建施展才华的舞台,持续激活创新的能量库。

不断完善技术专家、学科带头人、技师带头人的选拔和奖励制度以及专业技术职称评聘分开制度等,为科技人员提供了有效的激励政策和广阔的发展平台。对29位技术专家、74位学科带头人、22位技师带头人、6个科技先进单位、4名有突出贡献科技人员、6名科技标兵、97名科技先进工作者、51项公司科技进步项目进行了表彰。

坚持开展学术交流活动,举办《柳钢高炉合理炉料结构“论证会”》等5大主题的论证,为柳钢领导科学决策提供依据;1298项“讲理想、比贡献”项目,取得了很好的经济效益和社会效益;炼铁、炼钢、轧钢等学组开展的专业学术交流活动广泛、深入。通过项目论证、讲比活动、征集论文、技术交流,柳钢营造了浓厚的学术氛围,有效地提高了科技人员的技术水平。2013年,《低耗高效船用钢板的技术研究及开发应用》项目获得自治区科技进步三等奖,《中板轧机平面形状控制技术的国产化研究与应用》等3个项目分获柳州市科技进步二、三等奖。《柳钢尘泥固废综合利用技术开发与应用》等4个科技项目通过自治区级成果鉴定,其中3项达到国内领先水平。此外,申报了20个发明和实用新型专利。