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加强企业经营业绩考核 确保国有资产保值增值

文章来源:  发布时间:2019-08-22 18:19:27   浏览:80

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加强企业经营业绩考核 确保国有资产保值增值

加强企业经营业绩考核 确保国有资产保值增值

19户自治区国资委监管企业签订经营业绩考核责任书  

6月26日下午,自治区国资委与19户监管企业负责人在2005年度经营业绩责任书上郑重签字,这标志着自治区国资委监管的区直属企业负责人经营业绩考核机制的正式启动。依法监管国有资产工作迈出了实质性的一步。同时,企业经营业绩也将直接决定企业负责人的“年薪”。自治区党委副书记、自治区常务副主席郭声琨在签字仪式讲话中指出,要通过企业负责人经营业绩考核,强化企业负责人的责任意识,提高国有资产的经营效益,促进国有企业建立现代企业制度,确保国有资产保值增值。

郭声琨指出,经营业绩考核制度的建立,为解决出资人顺利履行职责,为解决国企发展过程中存在的经营效率低下、资本金质量不高、技术创新能力不强等突出问题、增强企业参与国际竞争能力提供了有效的途径。对企业负责人进行经营业绩考核,是国资委履行国有资产出资人职责的重要内容,有利于出资人行使对经营者的选择权,有利于激发企业经营者的工作积极性,有助于促进企业经营观念和发展战略的转变,推动企业建立科学规范的内部管理制度。

郭声琨要求,搞好经营业绩考核工作要严格按照《广西壮族自治区直属企业负责人经营业绩考核暂行办法》进行规范操作,国资委要不断完善经营业绩考核办法,注意把握好维护所有者权益、维护企业依法享有各项权利的原则和考核与奖惩相挂钩的原则,确保经营业绩考核结果的公正、真实和今年我区企业经营业绩考核工作稳健起步。

本次企业经营业绩考核的企业负责人是指由自治区政府授权自治区国资委履行出资人职责的国有及国有控股企业中,由自治区政府或自治区国资委任命、建议任命的企业领导人员。签订经营业绩考核责任书的企业负责人2005年度相应实行年薪管理,年薪由基本薪酬和绩效薪酬两个部分组成。基本薪酬按月兑现。绩效薪酬则与年度考核结果挂钩,根据考核结果的不同,绩效薪酬为基本薪酬的0—3倍。绩效薪酬的60%在年度考核结束后兑现,其余40%延期到2006年末兑现。2005年度19家企业经营业绩考核目标合计24.67亿元,超过去年实际完成利润总额24.35亿元的幅度为1.31%。

自治区人民政府副秘书长滕冲主持签字仪式,自治区国资委主任尹建国代表出资人与广西建工集团公司、广西物质集团公司、广西投资集团公司、柳州钢铁集团公司等19家企业负责任签订了2005年度企业经营业绩责任书。自治区党委、政府办公厅和组织部、宣传部、财政厅等有关部门及各监管企业、各市国资委代表与新闻记者约100多人参加了签字仪式。

联系人:吴双平 电话:2328061  13367618637