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自治区国资委强化经营管理人员培训取得好成效

文章来源:  发布时间:2019-08-22 18:25:56   浏览:75

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自治区国资委强化经营管理人员培训取得好成效

近年来,自治区国资委认真贯彻落实“人才强企”战略,坚持以提高企业经营管理人员战略决策、把握市场、推动创新、应对危机“四个能力”为重点,着力在加强调研谋划、突出培训重点、拓宽培训渠道上做文章,切实增强企业经营管理人员培训的针对性和实效性,为建设高素质企业经营管理人员队伍提供了有效保证。

一、深入调研,有针对性地制定培训计划。通过领导调研、座谈走访、发放调查问卷等多种方式,对监管企业开展培训情况进行专题调研,重点掌握企业的教育培训现状、培训项目需求以及培训工作中遇到的困难等情况。在此基础上,针对性地制定培训计划,确定培训专题,努力实现培训工作与参训对象需求的有效对接。在具体培训活动的组织实施过程中,注重根据培训对象的类别层次,量身定制培训方案,确定培训内容,优选培训师资,使培训内容与企业需求更为贴近。3年来,自治区国资委先后举办各类企业经营管理人员培训班35期,培训企业中高级经营管理人员1240多人次。

二、突出重点,有针对性地开展专题培训。一是在培训对象上突出重点。突出抓企业出资人代表、企业高管、经理层人员、党务干部及中层管理人员等“五支队伍”的培训,将培训资金、培训师资等资源集中在重点对象培训上,确保培训效果,如2011年举办的13个专题培训班企业中层以上管理人员所占培训比重达到了90%以上。二是在培训内容上突出重点。以“现代企业经营管理与管理创新”、“集团公司管控”、“企业内部控制体系建设”、“新能源开发与应用推广”等专题培训为重点,先后选派一批优秀企业经营管理人员赴美国、加拿大和国内清华、北大等知名院校培训,加快培育造就一批优秀企业家和经营管理人才团队。近三年来,先后组织企业经营管理人员赴国内知名院校以及境外开展专题培训班15期,参训人员达700多人次。三是在举办培训班次上突出重点。根据培训对象层次区别,分别举办“研修班”、“主题班”和“业务培训班”等系列培训班,有针对性地强化不同层次、不同领域的企业经营管理人员培训,近两年先后举办了“北京大学2011年、2012年高级工商管理广西企业EMBA研修班”、北京大学外部董事人员培训班以及俄罗斯“公司财务管理”和英国“风险管理”等系列培训,企业参训人员对培训内容、培训师资反响良好。

三、拓宽渠道,有针对性地创新培训方式。一是企校结合培训。指导鼓励企业与高等院校合作,通过开展学历教育、举办专题讲座、邀请专家现场指导等多种途径进行培训,其中北部湾港务集团组织干部职工参加了武汉理工大学交通运输工程专业教育培训,鱼峰集团开办了4个专业的在职研究生班,广西建工集团邀请西南交通大学、广西区党校等院校的专家学者进行辅导。二是企社结合培训。鼓励企业充分利用社会培训资源,采取灵活多样的方式进行系统培训。如,北部湾港务集团北海港公司组织中层以上管理人员参加了余世维中层危机培训班,柳钢集团通过新开设的时代光华网络课程等培训专业技术人员和管理人员3212人。三是企企结合培训。支持企业间开展交流合作培训,实现企业培训资源的优势互补,使培训工作相互促进、相互借鉴、相互融合。比如,柳工集团2011年组织技术主管和科技骨干,到台湾参加学习培训,认真学习借鉴国外境外的先进管理经验,进一步开阔经营管理人员的眼界、扩充知识视野,不断企业核心管理人员的能力素质,提高增强了企业的核心竞争力。